El 1 de octubre de 2021 entrará en vigor el endurecimiento de las sanciones laborales (Real Decreto Ley 5/2000, de 4 de agosto). Este nuevo texto modifica el cuadro sancionador de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS) mediante la actuación establecida por la disposición final 1.2 de la Ley 10/2021 de 9 de julio.

El próximo 1 de octubre de 2021 entra en vigor los cambios en las sanciones recogidas en la LISOS como consecuencia de la modificación establecida, por la disposición final 1.2 de la Ley de Trabajo a Distancia (Ley 10/2021), en el artículo 40 del texto refundido de la LISOS (RDL 5/2000).

Dicha modificación supone un incremento del 20% en el importe total de las sanciones laborales previstas hasta ahora en la LISOS y este nuevo marco sancionador se aplicará solamente a infracciones cometidas a partir de la entrada en vigor de esta modificación, es decir, a infracciones cometidas a partir del 1 de octubre de 2021, ya que la disposición final 1.2 de la Ley 10/2021 establece expresamente la irretroactividad, por lo que las infracciones en el Orden Social cometidas con anterioridad al 1 de octubre, fecha de entrada en vigor de la actual reforma, se sancionará conforme a las cuantías aplicadas hasta el momento.

Dado el alcance y la importancia de esta modificación, en GALSAN Consultores hemos elaborado una explicación detallada, explicada en tres infografías, en las que recogemos, y detallamos, las principales infracciones y sanciones en el Orden Social, actualizadas con las dos normativas que las regulan (RLD 5/2000 y Ley 10/2021) y organizadas por las diferentes materias que se ven afectadas:

• Infracciones en materia de relaciones laborales individuales y colectivas.
• Infracciones en materia de Seguridad Social.
• Infracciones en materia de Seguridad y Salud (Prevención de Riesgos Laborales).

Antonio Carretero Muñoz, Director del Área Laboral de GALSAN Consultores