El pasado 8 de marzo se publicó el Real Decreto-ley 8/2019 que recoge una serie de “medidas urgentes de protección social y lucha contra la precariedad laboral”,   entre las que se encuentran determinadas bonificaciones enfocadas a dos sectores de trabajadores muy concretos. De esta forma, a partir del día 1 de abril se bonifica la contratación de parados de larga duración, es decir personas desempleadas inscritas en el Servicio Público de Empleo al menos durante 12 meses, de los últimos 18 anteriores a su contratación, y también, a la conversión de contratos en indefinidos o de carácter fijo discontinuo.

Para los parados de larga duración se establece una bonificación de 1.300 € anuales durante 3 años, que recibirán las empresas que contraten de manera indefinida a hombres en esta situación y de 1.500 € anuales si la contratación es a una mujer.

Para las empresas acogidas al Sistema Especial Agrario, el Decreto Ley aprobado contempla una bonificación para que transformen antes del 1 de enero de 2020 los contratos de carácter temporal suscritos con los trabajadores por cuenta ajena en contratos indefinidos o fijos discontinuos. La cuantía de esta bonificación será de 480 € al año en el caso de los hombres y de 640 € para las mujeres, siempre con una duración máxima de dos años.

Por último, cabe resaltar que este Real Decreto contempla también un subsidio para mayores de 52 años, con aumento de la cotización desde el 100 % al 125 % de la base mínima.

Artículo de Ángela García Sansano. Socia Fundadora – Directora de Área Laboral en GALSAN Consultores